外媒爆料：育碧人才流失率挺高，《孤岛惊魂6》多位资深成员离职

2021年，海外的游戏大厂似乎都发生了很多问题，比如：Epic Games与苹果对簿公堂、动视暴雪则爆发了姑息性别歧视与性骚扰丑闻、EA万众瞩目的游戏大作翻车等等。如今，经常打折扣、送游戏的跨国游戏大厂育碧（Ubisoft）也出问题了！

根据外海媒体“Axios”的最新报道，育碧在过去的十八个月里陆续流失了大量的员工！一般来说，一家企业的人员流动是正常的事情，但是短时间内的大幅度波动则是不太正常的。目前，还在育碧任职的内部员工都戏称近期的人员离职为“大逃亡（the great exodus）”或“大失血（(the cut artery）”。

“Axios”的部分证据是从海外网站LinkedIn得来的，领英（LinkedIn）是全球知名的招聘平台，覆盖全球8亿会员及200多个国家和地区，致力于为求职者和招聘者提供专业的服务。根据“Axios”的统计，育碧人才流失率高达12%，这代表了育碧的两万多名员工中在近年已有2400多人离职，这个数据明显高于EA（9%）、Take-Two（8%）、和 Epic Games（7%），只比陷入困境的动视暴雪（16%） 低！

细节方面，开发《孤岛惊魂6（Far Cry 6）》的团队中最核心的25个资深成员中，就有5个人离职；而《刺客信条：英灵殿》团队的离职率高达24％。一位离职员工表示：近日有以前的同事来联系，希望自己协助解决一个游戏中的问题，因为资深员工走得太多，以至于目前在职的人中没有人可以解决！这一定程度上佐证了上述数据。

至于原因的话，由于众所周知的因素导致大环境不太好，而育碧的薪资没有竞争力，导致人才的流失。比如：育碧最近提高了加拿大员工们的薪资，试图解决一定的问题。不过，这也导致其他工作室的员工感到不平衡，要求获得相同待遇。一个问题解决的同时，另外一个新问题就产生了！当然，育碧面对的不当行为指控以及公关灾难（与动视暴雪类似）也是导致员工流失的重大因素。

有趣的是：育碧管理层在接受访问时，认为近期的人员流失是因为公司在今年四月招募了约2600名新员工的影响，虽然近期的流失率比一般状况高出几个百分点，但它仍然在业界规范之内。

博士认为：育碧爆发离职潮反映了公司内部确实存在着诸多问题，不过算不上致命。对我们普通玩家来说，育碧的很多新游戏的进度应该受到了影响，需要等待更长的时间，比如：《细胞分裂：重制版》。